Executive search

Bij executive search gaan wij proactief en doelgericht op zoek naar de geschikte kandidaat. Samen met de opdrachtgever gaan wij zo exact mogelijk bepalen aan welke kenmerken en aan welk profiel de ideale kandidaat moet voldoen. Bij executive search draait het om een vertrouwelijke aanpak. 

 

Executive search is een tijdsintensieve wervingsmethode en een doelmatig middel wanneer het gaat om bemiddeling van posities die kunnen worden gekenmerkt als sleutelposities en vaak moeilijk vervulbaar zijn. Of wanneer je een specifieke professional zoekt voor een functie met specifieke wensen wat betreft werkervaring of branche.

 

Geschikt potentieel voor een topfunctie is zeer beperkt aanwezig op de arbeidsmarkt. Naast de vakinhoudelijke vaardigheden die nodig zijn voor het uitoefenen van de functie, is de persoonlijke match tussen opdrachtgever en kandidaat van essentieel belang. Mogelijk wil je met het oog op interne of externe belangen confidentieel werven. Wederzijds commitment is essentieel.